Vi har vært gjennom en annerledes vår og det blir nok også en annerledes sommer for veldig mange. Noen er nok usikre på hva høsten bringer, om det er nok å gjøre på jobben når ferien er over, om vi klarer å holde avstand slik at smittetallene ikke eksploderer i sommer, hva som skjer med verdensøkonomien det kommende året. Ja, jammen er det sikkert at veldig mye er usikkert akkurat nå.
Det er helt naturlig å bekymre seg når en hel verden rammes av en pandemi. Midt oppe i dette er vi veldig heldige som bor her vi bor, i et godt styrt land med god økonomi og lave smittetall.
I IntegrasjonsPartner har vi hatt noen veldig travle måneder til tross for korona, og det ser ut til at vi også kommer til å få en hektisk og spennende høst. Vi har til og med økt bemanningen på veien inn mot sommerferie! En stor takk til våre kunder og samarbeidspartnere for at vi har muligheten til det!
Vi ønsker alle kunder, partnere, ansatte og konkurrenter en god annerledes-sommer!
Prøv å koble ut eventuelle bekymringer noen uker. Hygg dere med fine folk i verdens beste land! Fortsett å vaske hender, hoste i armhulen og hold avstand så går dette bra.
Opplæringstiden ble annerledes for Anders som startet en måned før Covid-19 sendte oss alle hjem
Anders Pedersen
Anders startet hos Integrasjonspartner i februar som en del av support teamet, og fikk knapt én måned med nye kolleger før koronautbruddet og hjemmekontor. Opplæringsperioden beskriver han selv som både krevende og lærerik.
Til vanlig bor Anders i Råde sammen med samboer og på fritiden tilbringer han tid med datteren, spiller innebandy, gamer og fisker. Helt siden han var ung har han vært interessert i data og IT, men begynte først å jobbe med det etter å ha vært innom familiebedriften på gården. Der jobbet han i tidlig alder med plukk og salg av poteter og kål. Deretter var han en tid toppidrettspiller i fotball, før veien gikk videre til Råde Bakeri hvor han jobbet med logistikk og finvare i produksjonen. Anders fikk i Råde Bakeri prøvd seg som avdelingsleder i 3 år, før han bestemte seg for å finne tilbake til barndomsdrømmen og data.
Dataingeniørstudie på heltid og full jobb på Grepperød barnevernsinstitusjon samtidig sier mye om arbeidsmoralen til Anders. Han valgte å bli noen år på Grepperød etter endt studie slik at han kunne følge noen av barna i ettervern og følge de litt på veien videre. Så var tiden inne for å jobbe med datafaget, og via en studievenn og tidligere dialog med Morten Pettersen kom Anders til oss.
Motivasjon for å begynne hos IntegrasjonsPartner
«Jeg trives med å hjelpe andre og ser på meg selv som en «problem solver». Jeg synes god kundeservice er alfa og omega og skal gjøre mitt ytterste for at våre kunder er fornøyde med håndteringen av deres saker».
Da ECIT Capstone inviterte til webinar om logistikk og automatisering sammen med Visma – var svaret raskt ja!
Vi brenner for gode logistikkløsninger og jobber kontinuerlig mot å gjøre hverdagen enklere og mer effektiv.
«I dag opplever mange bedrifter stadig større krav til fortjeneste, samt bedre pris og kvalitet. Det gjør at man er nødt til å finne nye måter å effektivisere logistikken på. Skal du jobbe effektivt gjennom hele verdikjeden, trenger du et system som er rigget for at du skal kunne gi kundene dine den beste opplevelsen. Tiden er nå overmoden for å ta i bruk teknologi og digitalisere prosessene, for å hente ut det potensialet som ligger i egen verdikjede.»
Henning gikk igjennom vår egen logistikkløsning bizClick logistics og forteller også om den nye Pro-versjonen.
Vi vet at det kan være vanskelig å regne hjem en teknologiinvestering. Ønsker du å vite hva du faktisk kan spare ved å effektivisere lageret? Ta kontakt for en spesialtilpasset ROI-analyse for din bedrift.
Med 25 ansatte på hjemmekontor, har Fredrikstad-firmaet IntegrasjonsPartner likevel kommet godt ut av koronatiden. – Selv i en krevende tid er det viktig å ha troen på fremtiden, sier daglig leder Morten Pettersen (51) som har gått til det skritt å ansette nye medarbeidere.
Firmaet ligger anonymt til i etasjen over Rema 1000 på Hassingen Senter. Her har IntegrasjonsPartner BITS AS holdt til de siste seks årene. De utvikler og leverer programvareløsninger som effektiviserer logistikk- og handelsprosesser i bedrifter.
– Alt vi gjør bidrar enten til at våre kunder jobber mer effektivt eller at de blir mer attraktive hos kundene sine, sier daglig leder Morten Pettersen og forteller at de har 400 kunder spredt over hele landet og noen i Sverige.
Fra kylling til bil
– Akkurat i disse dager hjelper vi for eksempel en stor kyllingprodusent i Trøndelag med å innføre nytt og mer effektivt ordre- og lagersystem, vi implementerer nytt lagersystem hos en bilimportør i Drammen og vi utvikler ny netthandelsløsning for en sykkelimportør på Ski, sier Pettersen og poengterer at de også lokalt har spennende oppdrag for flere bedrifter nå om dagen.
– Det synes vi faktisk er litt ekstra stas. Det er nemlig sånn at det ofte oppleves enklere å få kunder i Trondheim og Oslo, enn i hjembyen. Generelt sett så har vi erfart at det har vært etterspørsel etter våre tjenester når det er økonomisk tøffe tider. Da har bedriftene vært nødt til å effektivisere driften. Det er nettopp det vi kan bidra til. Vi har kunder i mange ulike bransjer. Noen sliter, mens andre faktisk gjør det veldig bra for tiden. Hvis vi hadde levert kun til en bransje så kunne vi kanskje hatt det tungt nå, sier han.
Over budsjett
– Hvordan forklarer du at dere har ansatt nye under denne koronatiden?
– Vi er faktisk veldig fornøyd med at vi har levert over budsjett både i mars og april. Så langt i mai har vi rekruttert to nye medarbeidere. Som alle andre er vi selvsagt spent på hvordan høsten blir. Noen bedrifter sliter og kan ikke sette i gang nye prosjekter, og de som gjør det bra er likevel varsomme og avventende nå. Det gjør jo at salgsprosessene våre bremses ganske kraftig. Men vi er tross alt veldig privilegert: Vi har jobb til alle fortsatt og kan drive for full maskin fra hjemmekontor, sier Morten Pettersen fremtidsrettet.
Har et samfunnsansvar
– Hvordan har det fungert med hjemmekontor for de ansatte?
– Beslutningen om å sende alle de ansatte til hjemmekontor ble tatt den 13. mars. I løpet av en time eller to timer var vi fullt operative hjemmefra. Vi har hatt alle i full jobb hele tiden. Ingen permitteringer. Det er selvsagt noen av våre folk som har fått mindre å gjøre i sine vante oppgaver, men vi kjenner på samfunnsansvaret og ønsker å holde hjulene i gang. Da må vi tenke annerledes og forsøke å få verdiskapning ut av den tiden som er frigjort, slår Pettersen fast.
Fredag i forrige uke var likevel en spesiell dag, innrømmer den daglige lederen.
– Da hadde en av våre selgere det første fysiske møtet ute hos en kunde på mer enn to måneder. I tillegg hadde vi to konsulenter på jobb hos en kunde i Drammen for å kjøre i gang vårt lagerstyringssystem hos dem. Det var et lite glimt av en normal hverdag. Men hvor lang tid tar det før det blir normalt igjen? Og blir det noen gang sånn som det var? spør Morten Pettersen.
Nestoren er med
Selskapet ble etablert i 1997 av noen lokale gründere. En av dem, Terje Svensson, er fortsatt en sentral person i firmaet.
EN AV GRÜNDERNE: Terje Svenssom har vært med i selskapet siden det ble etablert i 1997.
– Når man rekrutterer folk inn i en bedrift som vår, så er det en mengde detaljer og litt sære ting man må lære seg. Da er det gull verd å ha solide fagfolk på laget, skryter Pettersen om bedriftens nestor.
– For mange er vi er en relativt anonym kunnskapsbedrift i Fredrikstad. Vi har uansett hatt en jevn og god vekst både i omsetning og antall ansatte gjennom flere år. Det er vi stolte av. Fredrikstad er i vekst og trenger alle typer arbeidsplasser sånn at folk slipper å pendle til Oslo. Vi har fantastiske ansatte som har en egen «drive». Det kunne vært vanskelig å styre og følge opp når alle sitter på hver sin tue, men sånn er det ikke. Alle styrer hverdagen sin og vet at vi må holde aktivitetene i gang. Det gjør de til gagns., sier Pettersen.
Snublet inn
Morten Pettersen er selv oppvokst på Hvaler.
– Etter 10 år i transportbransjen snublet jeg inn i IT-bransjen i år 2000. Da var jeg fullstendig blank og det var vel omtrent som å lære å gå.
Jeg begynte i IntegrasjonsPartner i 2003 og ble daglig leder i 2008. Jeg stortrives med gjengen og er stolt av å få jobbe med så mange flinke folk som har bena godt planta på jorda, sier 51-åringen som på fritiden skriver en låt i ny og ned.
– Jeg foretrekker å spille dem for meg selv, men stort sett er det fruen eller en tilfeldig nabo som får høre dem. Nylig ble jeg derimot overtalt til å legge dem ut, men det er viktig å understreke at det er mobilopptak tatt ved kjøkkenbordet, sier Morten Pettersen. Han understreker under hele intervjuet at han er Fredrikstad-patriot og at FFK står hans hjerte nærmest.
– Det viktigste er å ha en tro på at ting skal gå bra til slutt, avslutter han
Her hos IntegrasjonsPartner jobbes det foreløpig som normalt. Det vil si; den nye normalen som betyr unormal lang skjeggvekst, alt for ofte pysj på hjemmekontoret og selvsagt barn som herjer i bakgrunnen av et Teams-møte.
Vi savner selvsagt det fysisk sosiale arbeidslivet med kollegaer og kunder, men midt oppe i denne situasjonen er vi tross alt utrolig privilegerte. Vi kan utføre det aller meste av arbeidet vårt hjemmefra og bidra til å holde hjulene i gang.
Åpningstider i påskeuka: Vi tar påskeferie onsdag klokka 13.
God påske ønskes fra alle oss her i IntegrasjonsPartner. Og ta ekstra godt vare på hverandre!
Fra og med fredag 13. mars har IntegrasjonsPartner valgt å flytte de aller fleste av våre medarbeidere til hjemmekontor, vi innstiller reisevirksomhet og begrenser fysiske møter både internt og eksternt til et absolutt minimum.
Vi ønsker ikke å bære eventuell smitte verken ut til andre eller inn til våre egne folk. Ved å spre oss til flere fysiske lokasjoner nå, så håper vi at vi sørger for at færrest mulig av våre medarbeidere blir smittet dersom noen av oss skulle være blant de uheldige.
Vi jobber med IT-systemer og kan utføre det meste like godt hjemmefra som fra kontoret, men dette påvirker selvsagt effektiviteten vår. En viktig del av vår hverdag er å jobbe tett sammen med mennesker, både internt og ute hos kundene våre. Denne delen av jobben vår blir dessverre litt annerledes en periode nå.
Kjære kunder!
Det kan hende det tar litt lenger tid å gjennomføre prosjektene våre nå, og det kan hende det tar litt lengre tid å få hjelp fra kundeservice og rådgivere. Å gjøre disse tiltakene håper og tror vi likevel er riktig i det lange løp.
På salgskontoret feires allerede de første 2020-avtalene! Vi er heldige som kan jobbe med hele Norge og våre naboland som nedslagsfelt, men akkurat i dag feirer vi to Fredrikstad-avtaler. Det synes vi er stor stas!
Fasvo AS – EHF-løsninger mot Fredrikstad kommune
FASVO AS er en godt etablert bedrift som driver etter retningslinjer og kravspesifikasjon fra NAV i tiltaket VTA som retter seg mot personer med en uførepensjon. De tilbyr varig tilrettelagt arbeid for personer som vil og kan delta i arbeidslivet, men som for ulike grunner ikke klarer å nyttiggjøre seg av det ordinære jobbmarkedet. FASVO har flere avdelinger, og er av Østfold Fylkeskommune godkjent som læringsbedrift i flere fag. Derfor kan ungdom med tilrettelagt undervisning, fullføre sin fagutdannelse der.
I 2019 hjalp vi FASVO med EHF varekatalog til Fredrikstad kommune. Nå har vi fått oppdraget med å digitalisere handelsprosessen med kommunen ytterligere, med både EHF ordre og EHF ordrebekreftelse.
Stene Stål Produkter AS er den eneste grossisten i Norge som kun jobber med stål til bygg, og har sannsynligvis landets beste utvalget av hulprofiler og bjelker. Selskapet er opptatt av å utvikle seg slik at de kan være den mest ettertraktede leverandøren i sitt marked.
Vi i IntegrasjonsPartner deler denne visjonen, og det er derfor ekstra gøy å få være leverandør når de skal etablere nettbutikk for bedriftskunder.
Vi er heldige som har mange gode samarbeidspartnere i vårt langstrakte land. En av dem er The Pitch Reklamebyrå som også holder hus i Fredrikstad. De har levert dagens hjemmesider både til FASVO AS og til Stene Stål Produkter AS.
Vi takker derfor de to lokale kundene for tilliten og The Pitch for de gode anbefalinger! Vi ser frem til videre samarbeid.
Som vår daglige leder skrev i sin julehilsen i desember, så har vi et spennende år bak oss. Det er ingenting som tyder på at 2020 blir mindre fartsfylt.
Vi gleder oss til fortsettelsen og ønsker eksisterende og nye kunder et innholdsrikt og automatisert nytt år sammen med oss!
Når denne julehilsen skrives er vi godt i gang med den siste hele arbeidsuka før jul. Tempoet har vært høyt det siste halvåret, så nå tenker vi det er godt at julefreden senker seg noen dager. – Vi ønsker å si TUSEN TAKK til alle som har vist oss tillit i 2019. Til alle våre flotte medarbeidere for den innsatset som er lagt ned sammen med kunder og samarbeidspartnere.
Dette året har vi lagt ned mye utviklingsarbeid i både WMS-løsningen bizClick logistics og i skytjenestene våre. Dette har ført oss inn i noen spennende prosjekter ute hos kunder, og lagt et godt grunnlag for de årene vi går inn i. Vi ser at ERP for alvor er på vei «fra jord til sky», og gleder oss til den videre reisen i 2020! Likevel, fortsatt med beina godt plantet på jorda…
Tradisjonen tro går vår julegave til Kirkens Bymisjon hvor man også har beina på jorda.
Kirkens Bymisjon er en åpen og inkluderende ideell organisasjon som arbeider i byer over hele Norge. Blant mennesker som strever med hverdagen på ulike måter. Vår visjon er at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg.
I vår hjemby er café Britannia Bymisjonens samlingssted for mange som trenger en matbit, litt varme i vinterkulda, eller en kaffekopp og noen å snakket med. Her åpnes dørene av frivillige, til gratis julemiddag på selveste julaften. I de andre Østfoldbyene er også Bymisjonen tilstede med ulike tiltak for folk som trenger hjelp. Kirkens Bymisjon er åpen for alle både i jula og resten av året.
Med denne julehilsen ønsker vi alle en riktig god jul og et godt nytt år!
2019 har vært et overgangsår for EHF ordrebekreftelse, hvor både EHF 2.x og EHF 3.0 har vært tillatt.
Dette endres fra 1. januar 2020 hvor kun EHF ordrebekreftelse, EHF Faktura 3.0 blir gjeldende. Dette betyr altså at EHF 2.x blir fjernet fra ELMA og ikke lenger kan benyttes. Sender eller mottar du EHF-faktura i versjon 2.x har du derfor en utfordring du ikke har lang tid på å løse.
Dersom IntegrasjonsPartner håndterer utsendelse av EHF-faktura i dag, blir denne overgangen ivaretatt på en trygg måte. Vi sørger for at fakturaen blir sendt i henhold til den nye standarden fra nyttår.
Mange har erfart at EHF-faktura har bidratt til en mer effektiv hverdag.
EHF 3.0 gjør det enda enklere å sende faktura på tvers av landegrenser og kan derfor gjøre samarbeidet med utenlandske leverandører og kunder enklere. Dette setter imidlertid større krav til grunndata og det er viktig at blant annet landkoden nå er satt riktig i ditt ERP-system.
Vi i IntegrasjonsPartner kan hjelpe deg dersom du har behov for rådgiving eller teknisk støtte rundt dette. For eksempel kan vi bistå med konvertering mellom 2.x- og 3.0-versjonene. Vennligst ta kontakt med oss på e-post, salg@integrasjonspartner.no, eller ring oss på 69 70 15 50.
Under finner du litt mer informasjon hvis det skulle være av interesse. Du finner også dette og mer til i ordboka vår på IntegrasjonsPartner.no:
EHF
er akronym for «Elektronisk Handelsformat». EHF en standard for utveksling av elektroniske handelsdokumenter. Faktura har tradisjonelt sett vært mest vanlig. Vi ser nå at andre dokumenter som eksempelvis produktkatalog, ordre og ordrebekreftelse kommer mer. Dataformatet som benyttes er XML og dokumentene sendes via PEPPOL-nettverket. EHF 3.0, eller EHF Faktura 3.0 som det har blitt kalt her til lands, er i henhold til PEPPOL BIS-formatet (Business Interoperability Specifications). Dette er en EU-standard som sørger for korrekt utveksling av EHF-dokumenter på tvers av landegrensene. En slik digitaliseringsstandard gir enorm effektivisering. Besparelsen er anslått av blant annet Visma til mange milliarder årlig bare i Norge.
ELMA
(Elektronisk mottakeradresseregister) er et offentlig register (såkalt SMP – Service Metadata Publishing) hvor alle mottakere av EHF-meldinger i Norge må registrere seg. Det er DIFI (Direktoratet for forvaltning og IKT) som har ansvaret for drift og forvaltning av ELMA. Alle slike mottakerregistre rundt omkring i verden er knyttet sammen via en overordnet SML (Service Metadata Locator). Denne er nå plassert i Brussel og sørger overordnet for at en avsender i eksempelvis Portugal kan sende en faktura til en mottaker i Norge via PEPPOL-nettverket.
PEPPOL
er en forkortelse for «Pan European Public Procurement Online» og er en europeisk organisasjon og digital nettverksinfrastruktur for å utveksle elektroniske forretningsdokumenter basert på EHF-formater. Også land i Asia og Oseania er i ferd med å knytte seg til dette nettverket, og USA og Canada er andre land som vurderer å koble seg til. Det er obligatorisk for offentlige virksomheter i Norge å være tilkoblet, men flere og flere bedrifter ser fordelen av dette. I verden er det på over 300.000 organisasjoner og bedrifter tilknyttet nettverket og dette antallet vokser svært raskt.
IntegrasjonsPartner tilbyr aksess til PEPPOL-nettverket og vi kan også bistå til med registrering i ELMA. Vi sørger for å konvertere, hente og levere EHF-meldingene rett inn i ERP-systemet ditt og passer på at det blir levert hos mottakeren på en sikker og effektiv måte.
Vi er på jakt etter en SYSTEMUTVIKLER som både kan gjøre grunnutvikling og arbeide med implementering i tett dialog med kundene. Allsidighet og fleksible holdninger i forhold til arbeidsoppgaver vil bli vektlagt, men er du spesialist på enkelte områder er det selvsagt også interessant. Som systemutvikler vil du jobbe med dette flotte teamet!
Relevante egenskaper og kompetanse:
Du må ha god kunnskap innen objektorientert programmering, og mye av dette må du være godt kjent med:
.Net, C#, MVC, JSON, REST, XML, HTML, CSS, JAVASCRIPT, SQL
Vi ønsker både søkere med mye erfaring og deg som er ung og relativt nyutdannet.
Mangler du erfaring bør du ha en relevant høyskoleutdanning.
Du må være analytisk og ha evnen til å sette deg inn i og forstå komplekse problemstillinger.
Du må være selvgående, løsningsorientert og samarbeide godt med kunder og kollegaer.
Du må kunne kommunisere godt muntlig og skriftlig, på både norsk og engelsk.
Erfaring/kunnskap og interesse for flere av følgende områder er ønskelig:
Utvikling/implementering av netthandelsløsninger
Utvikling/implementering av responsive webløsninger
Gjerne både back-end og frontend utvikling
Brukeropplevelse og synlighet
ERP og ulike relevante tjenester knyttet til netthandel
ERP-systemer og forretningsprosesser
Hvem er du?
Du har en god miks av personlige egenskaper og faglige kvaliteter.
Du tar initiativ og har høy arbeidsmoral.
Du ønsker å skape gode resultater sammen med andre.
Du bryr deg om kunden og setter din ære i å levere god kvalitet.
Hva tilbyr vi?
Utfordrende arbeidsoppgaver i et selskap i stadig utvikling
Et sterkt fagmiljø i en organisasjon med korte beslutningsveier
Et godt arbeidsmiljø hvor trivsel har stor betydning for prestasjonene
Arbeidssted i Fredrikstad, Østfold
Søknadsfrist: 31.01.2020
Søknad og CV sendes til rekrutterer Camilla Bakker i Azets People
This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Strictly Necessary Cookies
Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.
